Curso de reclutamiento 2.0: Reclutar en Twitter (Parte I)

Reclutar en Twitter es posible! Si ya estás cansado de los portales de empleo, si crees que reclutar en Linkedin es cada día lo mismo, puede que sea el momento de empezar a buscar alternativas.

reclutar en twitter

Twitter es una buena herramienta para el reclutamiento 2.0. En el siguiente webinar verás cómo puedes usar la red social Twitter para el reclutamiento y también aprenderás cómo dar los primeros pasos dentro de esta plataforma que, paradójicamente, es el gran conocido y el gran desconocido a la vez, ya que no se trata de una red social puramente profesional cómo Linkedin o Xing.

Espero vuestros comentarios y consultas sobre cómo reclutar en Twitter en la sección de comentarios. ¿Crees que este vídeo puede ser interesante para otras personas? ¡Comparte!

Curso de reclutamiento 2.0: Cómo conseguir métricas

En reclutamiento, al igual que en la mayoría de actividades, siempre ha habido una gran fijación por obtener datos y medir. Las metricas no nos permiten encontar al mejor candidato de forma directa, ni tampoco nos aseguran tener cubiertas las posiciones de nuestra organización al final de un periodo determinado, pero sí que nos permiten comparar y, sobre todo, mejorar aquello que hacemos.

Los reclutadores utilizamos múltiples herramientas tecnológicas para llevar a cabo nuestro trabajo y, aunque a priori parece sencillo, obtener datos de calidad y métricas relevantes a veces es una tarea compleja. Además muchas de estas herramientas sólo ofrecen métricas básicas para sus usuarios gratuïtos, por lo que si no contamos con una cuenta tipo premium, dificilmente podemos obtener los datos más relevantes como pueden ser: mensajes enviados, mensajes abiertos, mensajes contestados,…en el caso de Linkedin.

Por suerte, siempre hay alternativas que nos permiten conseguir nuestro objetivo. Como podréis ver en este webinar, una herramienta tan sencilla como el acortador de url bitly.com, nos va a permitir conseguir métricas relevantes para nuestra actividad como reclutadores:

Curso de Reclutamiento 2.0: Cómo reclutar según la localización geográfica.

Entre los múltiples retos con los que se encuentra el reclutador en su día a día, cada vez es más común el de haber de llevar a cabo procesos con un alcance internacional, ya sea porqué hay mucha competencia dentro del país donde nos encontramos para encontrar un tipo de perfil determinado, o porqué trabajamos en una organización multinacional con equipos de carácter global.

En el webinar que podéis ver a continuación os voy explicar una serie de técnicas para sacarle el máximo partido a herramientas como Linkedin o Google maps para reclutar según la localización geográfica de nuestros potenciales candidatos.

Espero que este nuevo vídeo os sea de utilidad y que lo compartáis, dejéis vuestros comentarios y que, en definitiva genereis debate sobre este tema.

Curso de Reclutamiento 2.0: Cómo encontrar emails profesionales en Internet

Hoy publico el primer webinar que pertenece al curso de reclutamiento 2.0 de nivel intermedio. Para empezar con esta nueva série de webinars, en éste vamos a ver cómo se pueden encontrar emails profesionales a través de Internet y utilizarlos para conectar con personas de manera mucho más directa, sin redes sociales, apps o móviles de por medio.

A la hora de conectar con profesionales, muchas personas se dejan llevar por la tendecia antes que por la operatividad, olvidándose que más del 90% de usuarios de Internet tienen un correo electrónico que consultan con asiduidad. Éste número es muy parecido cuando hablamos de personas que tienen un correo electrónico profesional. Por tanto, las técnicas que se presentan en el siguiente video, si se usan con inteligencia, se pueden convertir en una potente herramienta de Reclutamiento y fuente de futuros candidatos.

Espero que el webinar que acabo de publicar os resulte de utilidad:

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