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Usar el currículum Europass para trabajar en el extranjero ¿si o no?

Siguiendo la misma estela que empecé con el artículo “Un buen trabajo en el extranjero es posible si maximizas lo que ya tienes” en esta ocasión me gustaría hacer un poco de reflexión sobre el uso (o no) del currículum Europeo o Europass.

Es curioso ver cómo, mientras que el concepto market yourself sigue en auge y que todo experto en coaching y personal branding aconseja la elaboración de un currículum diferenciado para destacar sobre el resto de personas, las instituciones europeas tales como el CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training) siguen aconsejando el Europass como la mejor herramienta para presentar nuestras capacidades y cualificaciones en Europa.

Basándome en mi experiencia, parece ser que hay cierto desconcierto entre las personas que buscan un empleo fuera de España; mientras el Europass está bastante aceptado desde el punto de vista de las personas que buscan empleo, este formato no termina de funcionar del todo desde el punto de vista de los empleadores – sobre todo si se trata de organizaciones que dan especial importancia encontrar personas que realmente puedan aportar valor añadido a aquello que producen o al servicio que prestan.

La idea original de los organismos europeos no es mala. Mediante el uso del Europass lo que se pretende es homogeneizar la información de modo que el receptor del currículum podrá ser supuestamente mucho más objetivo a la hora de escoger los candidatos, pero lo cierto es que a la hora de la verdad este formato de CV no acaba gozando de la relevancia por la que fue diseñado y muchas de las personas que están a cargo de procesos de selección de personal (agencias o organizaciones) resoplan con cierta frustración cada vez que reciben uno nuevo. Al fin de cuentas, hay que tener en cuenta que los equipos de selección de las organizaciones, sean públicas o privadas, están formados por personas y a las personas nos gusta la diversidad y la creatividad. Por este motivo desde mi punto de vista como reclutador sólo recomendaría el uso de Europass en los siguientes casos:

  • La institución de destino así lo requiere de forma explícita – suele ocurrir sobretodo con algunas instituciones de carácter público o en convocatorias de becas.
  • Personas que elaboran su primer CV – El CV Europass es un buen punto de inicio ya que contiene la información básica que todo currículum debe tener aunque a la larga deberemos plantearnos cambiarlo por uno propio.
  • Personas que quieren trabajar en el extranjero en empleos que no requieren una elevada cualificación – El aplicativo Europass permite traducir el CV a varios idiomas y contiene la información necesaria para este tipo de empleos.

Mi recomendación para aquellas personas que no forman parte de los grupos mencionados anteriormente es que elaboren su propio currículum, adaptándolo para cada caso que se quiera enviar y editándolo de forma que éste acabe atrayendo al máximo a la persona que lo reciba, tanto en contenido como en estética. Además es muy importante adjuntar una carta de presentación igual o más elaborada que el CV y tener actualizadas las redes sociales en las que se tiene presencia de modo que, como mínimo contengan la misma información que hay en el currículum. Sobre estos dos últimos temas también tengo pensado publicar en breve.

market-yourself

Por tanto, si vas a trabajar fuera de España y has pensado en enviar tu CV en formato Europass, mi consejo es que primero valores si esta herramienta es realmente útil para tu propósito y si creará un impacto positivo en la persona que lo recibe. Si por el contrario crees que pasará a ser un documento en una larga cola de candidatos, dedica tiempo y esfuerzo en preparar tu currículum y diferenciarte del resto, ya que a pesar de tener un perfil idóneo para un puesto de trabajo en concreto, puedes perder tu oportunidad por el simple hecho de no haber dedicado unas horas a poner de manifiesto tus inquietudes, objetivos y habilidades.

Me gustaría que aquellas personas que hayan tenido experiencias positivas o negativas utilizando el currículum Europass nos expliquen brevemente su historia así como espero que compartáis este artículo si lo habéis encontrado interesante.

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