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Curso de Reclutamiento 2.0: Cómo reclutar en Facebook

¿Sabías que a través de Facebook se puede contactar con el talento sin que estas personas hayan indicado que te conocen? Cuando las personas que atienden a mis cursos sobre reclutamiento 2.0 descubren cómo buscar y contactar el talento en Facebook, entonces se abre el debate de si esta red social es la más adecuada para realizar acciones de reclutamiento y headhunting. Lo curioso es que cuando luego se dan cuenta de lo fácil que puede llegar a ser y del alto ratio de respuestas, ¡nadie duda en probarlo!

En éste webinar descubrimos Facebook Search, una extensión de Google Chrome que nos va a permitir filtrar resultados dentro de esta red social basándonos en parametros como la localización geografica, el empleador o el puesto que ocupan las personas que están dentro de esta base de datos de más de 1 billon de usuarios. ¿Te animas a descubrirlo?

Si este webinar te ha resultado interesante, por favor, no dudes en compartirlo. Si tienes alguna duda o quieres compartir nuevas formas de reclutar en Facebook, deja tu comentario y te responderé lo antes posible.

Graph Search y reclutamiento online: Una nueva posibilidad de conectar personas usando Facebook

Desde que el pasado 15 de enero Facebook anunció la puesta en marcha del nuevo motor de búsqueda Graph Search, he estado realizando varias pruebas para ver cuál es realmente su potencial y qué nuevas posibilidades hay de buscar personas con las que luego poder conectar y establecer conversaciones.

Graph Search es una herramienta con potencial para el reclutamiento online, sobre todo si tenemos en cuenta el billón de usuarios que hay en Facebook, aunque aún hay que esperar a ver cual es su evolución y cual es su impacto en el volumen y la calidad de la información aportada por los usuarios. Uno del principal problemas que tiene Facebook desde el punto de vista de red social profesional es precisamente la ausencia de datos de este tipo por parte de los propios usuarios. Y es que, a pesar de los esfuerzos de Facebook por convertirse en un espacio más atractivo para el reclutamiento mediante la puesta en marcha de nuevas apps y funcionalidades como Social Jobs, el pasado otoño, o el nuevo Graph Search y que el mismo Mark Zuckerberg dijo públicamente que el reclutamiento era una prioridad para él, Facebook sigue siendo una red personal y no profesional.

Entrando en el terreno técnico, el sistema de búsqueda de Graph Search es intuitivo y natural. Además, el mismo buscador muestra búsquedas alternativas de forma automática de modo que podemos encontrar fácilmente personas según su empleo, empresa o título universitario. Realizar búsquedas simples como puede ser “Ingenieros que viven en Barcelona” puede resultar divertido ya que, como he comentado, el mismo Graph Search va proponiendo al mismo tiempo variantes a nuestra búsqueda basándose en nuestro perfil (amigos, educación, empleo, lugar de residencia). Otro elemento a destacar es que, una vez realizada nuestra búsqueda, también tenemos muchas opciones de filtrado para nuestros resultados.


Por el momento Facebook Graph Search no tiene soporte para búsquedas booleanas, siendo a mi entender una de las grandes debilidades de esta funcionalidad si lo que pretendemos es encontrar posibles candidatos. Aunque el buscador es ciertamente intuitivo e innovador debido a los múltiples resultados que vamos obteniendo, el hecho de no poder realizar búsquedas booleanas en Graph search le resta eficacia y nos obliga a invertir una gran cantidad de tiempo realizando varias búsquedas y filtrando una y otra vez.

Como conclusión de todo esto podemos decir que el mundo del reclutamiento online está de enhorabuena con la puesta en marcha de Graph Search ya que toda nueva fuente de información siempre es bienvenida, sobre todo si esta además es publicada por las propias personas. Con esto podremos conocerlas mejor y reclutar mejor.

Si alguien de vosotros/as ya ha probado el nuevo buscador de Facebook, os animo a que dejéis vuestra opinión en el apartado de comentarios. Si por el contrario aún no lo habéis hecho, os animo a que lo probéis ya que es una herramienta de descubrimiento muy interesante. También os agradeceré enormemente si compartís este artículo en caso de que lo encontréis interesante.

Ruptura - instagram - twitter

La ruptura entre Redes Sociales: Un obstáculo en el camino hacia la web semántica?

El pasado Viernes 7 de Diciembre, varios medios se hacían eco de la ruptura entre Instagram, el servicio de retoque fotográfico más utilizado en dispositivos móviles, y la red de micro-blogging Twitter. ¿El motivo? La famosa app fotográfica fue adquirida en abril por Facebook y está preparandose para ofrecer sus servicios de forma exclusiva para los usuarios de la red de Mark Zuckerberg.

Ruptura - instagram - twitter

El resultado de todo esto es que ahora los usuarios de Instagram ya no pueden compartir sus fotos directamente en Twitter, de modo que al intentarlo las fotos salen sin formato o desparecen por arte de magia. Según los miembros de Instagram, lo que se pretende desde ahora es dirigir a los usuarios a su recién estrenada web porque según ellos “es donde se encuentra el contenido original“, mientras que Twitter ya está desarrollando su propio servicio de retoque fotográfico para que la experiencia de sus usuarios no se vea afectada.

Para mí, el problema de fondo es mucho mayor:

Una de las misiones comunes que supuestamente tienen todas las redes sociales es la de favorecer la colaboración entre las personas a través de la red. Estas personas son libres de escoger la plataforma que mejor se adapte a sus necesidades para compartir con los demás sus experiencias, los sitios que visitan o los conocimientos que tienen sobre un tema, por ejemplo. Además, todas las redes sociales – tal y como estaban concebidas en un principio – deberían de estar conectadas entre sí, de tal forma que las aportaciones de estas personas, que a su vez se pueden manifestar de maneras muy distintas (un enlace, una foto, un twitt, unas coordenadas, un vídeo,…), se deberían poder compartir de una red a otra a base de clicks y sin limitaciones, de modo que podrían llegar libremente a millones de personas en cuestión de segundos. A modo de resumen, las redes sociales se conciben para democratizar la información haciéndola mucho más accesible posible para todos y todas.

Con notícias como la del viernes pasado, que está precedida por otras muy similares como fue la ruptura entre la red social profesional Linked in y Twitter el pasado mes de junio, se pone de manifiesto que desgraciadamente los fines lucrativos acaban con el espíritu colaborativo de las redes sociales y se da pié a una guerra por captar nuevos usuarios-clientes que acaba afectando de forma negativa sobre las libertades de elección y expresión mencionadas en el pàrrafo anterior.

Desde mi punto de vista, creo que el camino hacia la culminación de la web semántica, o la web 3.0, está cada vez más lleno de piedras. Además la red, para mal o para bien, también hace que cada vez sea más difícil  penalizar aquellas acciones unilaterales llevadas a cabo por los creadores de algunos servicios y que no gustan a los usuarios, que a su vez también son propietarios de parte del contenido publicado. Esto aún se hace más patente cuando nos referimos a las redes sociales ya que se supone que no se paga por utilizarlas.

Social Media Power

Al final mi conclusión es que en cambio de crear algo entre todos, estamos expuestos a ser víctimas digitales de las empresas multinacionales de hoy (que en su día fueron un grupo de amigos que querían cambiar el mundo). Estas serán las únicas capaces de crear algo similar a la web semántica pero, por lo que de momento parece, nos acabarán dando un pedacito de ella para que acabemos haciéndonos con la versión pro al modico precio de 29,99€ al mes. No me digáis que todo esto no es en cierto modo desilusionante…

Espero que todas aquellas personas interesadas en el Social Media me deis vuestra opinión sobre esta situación y agradeceré también vuestro feedback sobre este artículo.