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Curso de reclutamiento 2.0: Cómo conseguir métricas

En reclutamiento, al igual que en la mayoría de actividades, siempre ha habido una gran fijación por obtener datos y medir. Las metricas no nos permiten encontar al mejor candidato de forma directa, ni tampoco nos aseguran tener cubiertas las posiciones de nuestra organización al final de un periodo determinado, pero sí que nos permiten comparar y, sobre todo, mejorar aquello que hacemos.

Los reclutadores utilizamos múltiples herramientas tecnológicas para llevar a cabo nuestro trabajo y, aunque a priori parece sencillo, obtener datos de calidad y métricas relevantes a veces es una tarea compleja. Además muchas de estas herramientas sólo ofrecen métricas básicas para sus usuarios gratuïtos, por lo que si no contamos con una cuenta tipo premium, dificilmente podemos obtener los datos más relevantes como pueden ser: mensajes enviados, mensajes abiertos, mensajes contestados,…en el caso de Linkedin.

Por suerte, siempre hay alternativas que nos permiten conseguir nuestro objetivo. Como podréis ver en este webinar, una herramienta tan sencilla como el acortador de url bitly.com, nos va a permitir conseguir métricas relevantes para nuestra actividad como reclutadores:

Curso de Reclutamiento 2.0: Cómo encontrar palabras clave para la búsqueda de talento en Internet

En el webinar de hoy aprenderás cómo buscar palabras clave adicionales para construir tus consultas de búsqueda del talento en Internet, ya sea a través de los búscadores o a mediante el uso de redes sociales cómo Linkedin.

Cuando incorporamos palabras clave (keywords) diferentes a las que normalmente utilizamos cuando nos encontramos realizando actividades de sourcing, somos capaces de aumentar la cantidad de perfiles que aparecen en nuestro resultado a la vez que mantenemos o, en todo caso, mejoramos la calidad de los mismos.

Espero que os sea muy útil y que dejeis vuestros comentarios y preguntas en el apartado correspondiente de este blog, o directamente a través de Youtube.

Éste webinar es el último que corresponde a los conceptos básicos del Reclutamiento 2.0. A partir del mes que viene dará comienzo la parte de conocimientos de nivel intermedio del Curso de Reclutamiento 2.0 que os ofrezco de forma mensual.

Curso de Reclutamiento 2.0: El Mobile Recruitment

El teléfono móvil se ha convertido en una herramienta indispensable en nuestras vidas: Ha cambiado nuestra forma de comunicarnos, de acceder a la información y, por su puesto, de buscar empleo. En este escenario surge lo que conocemos el Mobile Recruitment o Reclutamiento Móvil, donde las organizaciones han empezado a adaptarse a cómo sus potenciales candidatos conectan con las mismas y, en definitiva, buscan nuevas oportunidades de empleo.

Como siempre acostumbra a ocurrir, las organizaciones con más recursos son las primeras que acostumbran a adaptarse a esta nueva tendencia, pero como podemos ver en el webinar sobre reclutamiento 2.0 de este mes, se pueden conseguir portales de empleo adaptados a esta nueva realidad implementando en nuestra web una serie de funcionalidades muy básicas y utilizando unas herramientas a muy bajo coste. A llegado la hora del Mobile Recruitment.

Espero que este webinar os sirva de ayuda a la hora de adaptar vuestro portal de empleo y vuestras herramientas de Recruitment a los dispositivos móviles. Espero vuestros comentarios y que compartáis este vídeo si lo habeis encontrado interesante.

Recordad que podeis acceder al Curso gratuito de Reclutamiento 2.0 en el canal Youtube de SocialMediaNode

Curso sobre Reclutamiento 2.0: Búsqueda avanzada de candidatos en Internet

Ya podéis ver un nuevo vídeo sobre Reclutamiento 2.0 en el canal de SocialMediaNode.com en Youtube. En el webinar anterior aprendimos cuáles eran los operadores de búsqueda básicos y cómo estos se podían usar para definir consultas para encontrar personas en Internet, personas que más tarde pueden convertirse en candidatos o candidatas para aquellas posiciones que necesitamos cubrir.

En éste webinar aprenderemos cuáles son los operadores de búsqueda avanzados y cómo podemos utilizarlos para definir aún mucho más las búsquedas y obtener así páginas y páginas correspondientes a perfiles profesionales en Internet ¿Os lo vais a perder?

Espero que aprendáis mucho y que dejéis vuestro comentario en la sección correspondiente. También os agradeceré que compartais este post si lo habeis considerado interesante.

¿Quieres proponer el tema del próximo webinar? Contacta conmigo!